1. Vage og skiftende regler: Forskrifter kan være vage, tvetydige og udsat for hyppige ændringer, hvilket gør det vanskeligt for organisationer at forstå og overholde dem.
2. Fortolkning af reguleringskrav: Det kan være svært at tolke regulatoriske krav, og der kan være forskellige måder at fortolke dem på, hvilket kan føre til varierende grad af overholdelse.
3. Mangel på viden og ekspertise: Mange organisationer har muligvis ikke ekspertisen eller viden til at forstå komplekse regulatoriske krav.
4. Begrænsede ressourcer: Begrænsede ressourcer såsom budget, personale og tid kan gøre det udfordrende for organisationer at sikre overholdelse af lovkrav.
5. Kulturelle forskelle: Kulturelle forskelle kan påvirke organisationers evne til at implementere politikker og procedurer for at overholde lovkrav.
6. Fejlkommunikation: Fejlkommunikation mellem dem, der er ansvarlige for at fortolke og implementere lovkrav, og dem, der er ansvarlige for overholdelse, kan resultere i misforståelser og manglende overholdelse.
7. Ikke-overensstemmende leverandører: Leverandører overholder muligvis ikke lovkrav, hvilket kan påvirke overholdelse af de organisationer, de leverer til.
8. Overholdelsestræthed: Konstant overholdelse af regulatoriske krav kan føre til overensstemmelsestræthed, hvor organisationer bliver selvtilfredse og holder op med at tage regulatoriske krav alvorligt.
Udgivelsesdato: