یک چیدمان مبلمان باز و مشارکتی باعث ارتقای تعامل بین کارمندان در فضای کاری می شود. در اینجا چند مثال آورده شده است:
1. چیدمان اداری باز: از یک پلان طبقه باز با حداقل دیوارها یا پارتیشن ها استفاده کنید تا کارمندان بتوانند راحت تر یکدیگر را ببینند و با یکدیگر تعامل داشته باشند. این چیدمان از انزوا جلوگیری می کند و مکالمات خودجوش را ترویج می کند.
2. چیدمان صندلی‌های خوشه‌ای: میزها یا ایستگاه‌های کاری را در دسته‌ها یا غلاف‌ها بچینید تا کار گروهی و بحث بین کارمندان را تشویق کنید. به این ترتیب، اعضای تیم می توانند به راحتی با یکدیگر همکاری کنند، ایده ها را به اشتراک بگذارند و با یکدیگر ارتباط برقرار کنند.
3. مناطق مشترک مشترک: فضاهای مشترک، مانند مناطق استراحت، استراحت، یا آشپزخانه کوچک، که در آن کارکنان می توانند برای استراحت یا بحث های غیررسمی جمع شوند، ایجاد کنید. برای تشویق تعامل و آرامش، از صندلی‌های راحت مانند نیمکت یا کیسه‌های لوبیا استفاده کنید.
4. ایستگاه های کاری ایستاده یا مشترک: میزهای ایستاده یا ایستگاه های کاری مشترک را در خود جای دهید، جایی که چندین کارمند می توانند به طور همزمان با هم کار کنند. این راه‌اندازی همکاری، اشتراک ایده و کاهش موانع فیزیکی بین کارمندان را تشویق می‌کند.
5. مناطق ملاقات در فضای کاری: فضاهای ملاقات تعیین شده را در فضای کاری، مانند اتاق های کنفرانس یا اتاق های تجمع ایجاد کنید. این مناطق باید به راحتی در دسترس و مجهز به مبلمان مناسب برای تشویق جلسات رسمی، جلسات طوفان فکری یا بحث بین اعضای تیم باشند.
به طور کلی، هر چیدمان مبلمانی که باز بودن را ترویج می‌کند، همکاری را تشویق می‌کند و فرصت‌هایی را برای تعاملات خودجوش ایجاد می‌کند، به تقویت تعامل کارکنان در فضای کاری کمک می‌کند.
تاریخ انتشار: