بله، یک سرویس طراحی می تواند در مورد نحوه استفاده از طراحی برای افزایش مشارکت کارکنان توصیه کند. آنها می توانند بینشی در مورد چگونگی ایجاد یک محیط کاری جذاب، ایجاد یک نام تجاری کارفرمای قانع کننده، و طراحی استراتژی های ارتباطی موثر که با موفقیت با کارکنان ارتباط برقرار کنند، ارائه دهند. خدمات طراحی همچنین می تواند راهنمایی هایی را در مورد نحوه ترکیب عناصر تعاملی، مانند گیمیفیکیشن و طراحی تجربی، در فعالیت های مشارکت کارکنان برای تحریک علاقه و انگیزه ارائه دهد. در نهایت، خدمات طراحی می تواند به ایجاد فرهنگ کارفرمایی که جذاب، سازنده و پایدار است کمک کند.
تاریخ انتشار: