1. बेहतर नवाचार: क्रॉस-फंक्शनल सहयोग नए अवसरों और अभिनव समाधानों की पहचान करने में मदद कर सकता है जो केवल एक टीम या विभाग के लिए स्पष्ट नहीं हो सकते हैं।
2. बढ़ी हुई दक्षता: विभिन्न विभागों के साथ मिलकर काम करने से कुशल प्रक्रियाएँ होती हैं जो सभी टीमों की ताकत और विशेषज्ञता को जोड़ती हैं।
3. बेहतर संचार: क्रॉस-फंक्शनल सहयोग के माध्यम से, सूचनाओं को विभागों के बीच अधिक खुले तौर पर और लगातार साझा किया जाता है, साइलो को कम किया जाता है और पारदर्शिता बढ़ती है।
4. संसाधनों का बेहतर उपयोग: क्रॉस-फंक्शनल सहयोग टीमों और विभागों में संसाधनों के बंटवारे को प्रोत्साहित करता है, जिससे लागत बचत और संसाधन अनुकूलन होता है।
5. कर्मचारी जुड़ाव में वृद्धि: विभागों में सहयोग कर्मचारियों की व्यस्तता को बढ़ाता है क्योंकि वे एक सामान्य उद्देश्य की दिशा में काम करते हैं।
6. अधिक संगठनात्मक संरेखण: क्रॉस-फ़ंक्शनल सहयोग यह सुनिश्चित करता है कि सभी विभाग संरेखित हैं और समान लक्ष्यों और उद्देश्यों के लिए काम कर रहे हैं।
7. कम जोखिम: विभागों के बीच सहयोग से चुनौतियों और जोखिमों की जल्द पहचान करने की संभावना बढ़ जाती है, जिससे सक्रिय जोखिम प्रबंधन और न्यूनीकरण होता है।
प्रकाशन तिथि: