Otvoren i kolaborativni raspored namještaja promovirao bi interakciju među zaposlenicima u radnom prostoru. Evo nekoliko primjera:
1. Otvoreni raspored ureda: Iskoristite otvoreni tlocrt s minimalnim zidovima ili pregradama, omogućujući zaposlenicima da lakše vide i komuniciraju jedni s drugima. Ovakav raspored obeshrabruje izolaciju i potiče spontane razgovore.
2. Raspored sjedećih mjesta u skupinama: rasporedite stolove ili radne stanice u skupine ili skupine kako biste potaknuli timski rad i raspravu među zaposlenicima. Na taj način članovi tima mogu jednostavno surađivati, dijeliti ideje i komunicirati jedni s drugima.
3. Zajednički zajednički prostori: Stvorite zajedničke prostore, kao što su prostori za odmor, saloni ili čajne kuhinje, gdje se zaposlenici mogu okupiti za pauze ili neformalne rasprave. Uključite udobna sjedala, poput kauča ili vreća za sjedenje, kako biste potaknuli interakciju i opuštanje.
4. Stajne ili zajedničke radne stanice: Uključite stojeće stolove ili zajedničke radne stanice, gdje više zaposlenika može raditi zajedno istovremeno. Ova postavka potiče suradnju, dijeljenje ideja i smanjuje fizičke prepreke između zaposlenika.
5. Područja za sastanke unutar radnog prostora: Postavite određene prostore za sastanke unutar radnog prostora, kao što su konferencijske sobe ili sobe za druženje. Ta bi područja trebala biti lako dostupna i opremljena odgovarajućim namještajem za poticanje službenih sastanaka, sesija razmišljanja ili rasprava između članova tima.
Općenito, svaki raspored namještaja koji promiče otvorenost, potiče suradnju i stvara prilike za spontane interakcije pomoći će poticanju interakcije zaposlenika u radnom prostoru.
Datum objave: