Vodstvo u dizajnu igra ključnu ulogu u pokretanju inovacija dizajna unutar tvrtke ili organizacije. Uključuje vođenje tima dizajnera, izgradnju kulture inovacije i stvaranje vizije za budućnost dizajna. Voditelji dizajna moraju razumjeti strateške ciljeve tvrtke i uskladiti dizajnerska rješenja s njima, neprestano pomičući granice mogućeg. Također moraju poticati suradnju, međufunkcionalnu komunikaciju i osnažiti svoj tim da eksperimentira i preuzima rizike. Vodstvo dizajna odgovorno je za:
1. Razvijanje inovacijske strategije: Razvijanje strategije za inovacije koja je u skladu s ciljevima tvrtke, istovremeno potičući nove ideje i eksperimentiranje.
2. Stvaranje kulture dizajna: Izgradnja kulture inovacije unutar tvrtke koja potiče preuzimanje rizika, eksperimentiranje i kreativnost.
3. Osnaživanje dizajnera: dajte dizajnerima resurse i autonomiju koji su im potrebni za inovacije i preuzimanje rizika.
4. Suradnja: Stvorite okruženje za suradnju u kojem dizajneri mogu raditi zajedno i s drugim odjelima kao što su inženjering i marketing na razvoju inovativnih dizajnerskih rješenja.
5. Kontinuirano učenje: Poticanje na nastavak učenja i stjecanje novih vještina koje održavaju tim u tijeku s najnovijim trendovima i tehnologijama.
6. Vizionarsko razmišljanje: Voditelj dizajna trebao bi imati napredno vizionarsko razmišljanje koje mu omogućuje da vidi širu sliku i zamisli kako se njihova dizajnerska rješenja uklapaju.
Uloga dizajnerskog vodstva u inovacijama dizajna uključuje spajanje strategije, dizajna i inovacija za stvaranje iznimnih rješenja koja zadovoljavaju potrebe kupaca, dionika i poslovanja u cjelini.
Datum objave: