1. Funkcionalnost: Dizajn bi trebao podržavati specifične potrebe i aktivnosti zaposlenika. Razmotrite raspored, smještaj namještaja i opreme te lakoću kretanja kako biste osigurali funkcionalan radni prostor.
2. Fleksibilnost: Dizajn bi trebao omogućiti prilagodljivost i fleksibilnost. Radno mjesto mora biti u mogućnosti prilagoditi se različitim stilovima rada, veličinama timova i radnim procesima koji se razvijaju. Fleksibilni namještaj, pomične pregrade i višenamjenski prostori mogu omogućiti ovu fleksibilnost.
3. Suradnja: Prostori bi trebali biti dizajnirani tako da potiču suradnju i interakciju među zaposlenicima. To može uključivati pružanje namjenskih područja za suradnju, otvorenih radnih prostora i neformalnih prostora za sastanke za poticanje kreativnosti i timskog rada.
4. Privatnost: Iako je suradnja ključna, osiguravanje privatnosti za fokusirani rad i povjerljive rasprave jednako je važno. Razmatranja dizajna kao što su akustična privatnost, privatne sobe za sastanke, telefonske govornice i pojedinačne radne stanice mogu odgovoriti na te potrebe.
5. Prirodno svjetlo i pogledi: Dokazano je da pristup prirodnom svjetlu i pogled na vani poboljšavaju dobrobit, produktivnost i zadovoljstvo zaposlenika. Dizajnirajte radno mjesto s dovoljno prozora, krovnih prozora i otvorenih vidikovaca kako biste povećali prirodno svjetlo i pružili pogled na prirodu kad god je to moguće.
6. Ergonomija: Dizajn bi trebao dati prednost udobnosti i dobrobiti zaposlenika. Razmislite o podesivom namještaju, ergonomskim stolcima, pravilnoj rasvjeti i stvaranju prostora koji potiču kretanje, kao što su stolovi za stajanje ili mjesta za kratka odmora.
7. Wellness: Uključite elemente koji poboljšavaju dobrobit zaposlenika, kao što je ugradnja biljaka, omogućavanje pristupa prirodnoj ventilaciji, stvaranje područja za odmor za opuštanje i promicanje fizičke aktivnosti kroz određena područja za vježbanje ili staze za šetnju.
8. Zastupljenost marke: Dizajn radnog mjesta trebao bi odražavati identitet marke i vrijednosti organizacije. Razmotrite uključivanje boja marke, logotipa i elemenata dizajna kako biste uspostavili osjećaj identiteta i ponosa među zaposlenicima.
9. Integracija tehnologije: Osigurajte da dizajn radnog mjesta neprimjetno integrira tehnologiju. To može uključivati razmatranja o utičnicama, mrežnoj povezanosti, mogućnostima za video konferencije i drugim alatima potrebnim za učinkovitu digitalnu suradnju.
10. Sigurnost i pristupačnost: Uključite sigurnosne mjere, poput odgovarajuće rasvjete, protupožarnih izlaza i jasnih znakova za pronalaženje puta. Osim toga, osigurajte da dizajn radnog mjesta bude pristupačan za zaposlenike s invaliditetom, slijedeći smjernice za pristupačnost za invalidska kolica, rampe, dizala itd. 11.
Održivost: Razmotrite ekološke elemente dizajna, kao što su energetski učinkovita rasvjeta, održivi materijali, učinkoviti sustavi gospodarenja otpadom , i pristup postrojenjima za recikliranje, kako bi se promoviralo ekološki prihvatljivije radno mjesto.
Datum objave: