1. Sediakan Ruang yang Memadai: Fasilitas layanan kesehatan harus memastikan tersedia cukup ruang bagi staf untuk bergerak bebas. Ruang kerja yang penuh sesak dapat mengganggu pekerjaan dan menciptakan sikap negatif.
2. Mengoptimalkan Tingkat Kebisingan: Fasilitas layanan kesehatan harus dirancang untuk meminimalkan tingkat kebisingan dari mesin rumah sakit, suara pasien, dan bunyi alarm untuk menghindari terciptanya lingkungan kerja yang tidak menyenangkan.
3. Sediakan Penerangan yang Memadai: Rumah sakit perlu menjaga fasilitas dengan pencahayaan yang baik, ventilasi yang baik, dan pengontrol suhu untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif bagi staf mereka.
4. Gunakan Warna yang Sesuai: Warna dapat memengaruhi suasana hati dan sikap. Pertimbangkan untuk menggunakan warna hangat dan cerah untuk menciptakan suasana yang ramah.
5. Jaga Kebersihan Ruangan: Pembersihan fasilitas kesehatan yang memadai dapat membantu mengurangi penyebaran kuman dan bakteri berbahaya.
6. Optimalkan Ergonomi: Pastikan petugas layanan kesehatan memiliki akses ke furnitur dan peralatan yang dirancang secara ergonomis. Ketika anggota staf nyaman, mereka lebih produktif, dan lingkungan kerja menjadi lebih positif.
7. Pertimbangkan Privasi dan Keamanan: Staf layanan kesehatan dapat bekerja tanpa gangguan di fasilitas yang menyediakan privasi dan keamanan.
8. Sediakan Ruang Istirahat yang Berperlengkapan Baik: Ketika anggota staf dapat beristirahat dari pekerjaan mereka di ruang istirahat yang nyaman dan lengkap, mereka akan lebih produktif.
9. Mendukung Pengembangan Staf: Lingkungan kerja yang positif bagi staf harus mempromosikan kesempatan untuk pendidikan, pengembangan pribadi dan profesional, dan pembangunan tim.
10. Berdayakan Staf Anda: Memberdayakan tim dengan memberi mereka otonomi untuk mengambil keputusan dan menanamkan rasa memiliki dapat menciptakan lingkungan kerja yang positif.
Tanggal penerbitan: