1. Chiarezza e scopo: una visione dell'architettura dovrebbe essere chiara e mirata, con uno scopo o un obiettivo specifico in mente.
2. Allineamento: la visione deve essere allineata con la strategia e gli obiettivi aziendali complessivi.
3. Incentrato sul futuro: la visione dovrebbe tenere conto delle esigenze e delle sfide future dell'organizzazione.
4. Flessibilità: la visione dovrebbe essere flessibile e adattabile ai cambiamenti nell'ambiente aziendale.
5. Coerenza: la visione dovrebbe essere coerente, con tutti gli aspetti dell'architettura che lavorano insieme senza soluzione di continuità.
6. Fattibilità: la visione dovrebbe essere fattibile e realizzabile date le risorse ei vincoli dell'organizzazione.
7. Coinvolgimento delle parti interessate: le parti interessate dovrebbero essere coinvolte e impegnate nello sviluppo e nell'attuazione della visione dell'architettura.
8. Comunicazione: la visione dovrebbe essere comunicata in modo efficace a tutte le parti interessate, sia al pubblico tecnico che a quello non tecnico.
9. Miglioramento continuo: la visione dovrebbe essere continuamente rivista e aggiornata per garantire che rimanga pertinente e in linea con gli obiettivi dell'organizzazione.
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