1. Consapevolezza delle minacce: i dipendenti devono essere consapevoli e comprendere le potenziali minacce per l'organizzazione.
2. Politiche e procedure: i dipendenti devono essere formati sulle politiche e sulle procedure in atto per garantire la sicurezza.
3. Classificazione dei dati: i dipendenti dovrebbero ricevere una formazione su come classificare i dati sensibili e riservati.
4. Password e autenticazione: i dipendenti dovrebbero essere formati su come creare password complesse, sull'uso dell'autenticazione a due fattori e sull'importanza di salvaguardare i propri account.
5. Consapevolezza dell'ingegneria sociale: i dipendenti devono essere addestrati su come identificare tattiche di ingegneria sociale come e-mail di phishing, adescamento e pretesti.
6. Risposta agli incidenti: i dipendenti devono essere a conoscenza dei protocolli in caso di violazione o incidente di sicurezza.
7. Sicurezza fisica: i dipendenti devono essere formati sulle misure di sicurezza fisica sul posto di lavoro, come chiudere a chiave le porte, distruggere documenti e garantire che i visitatori siano scortati.
8. Sicurezza dei dispositivi mobili: i dipendenti dovrebbero essere formati su come proteggere i propri dispositivi mobili, compresa l'importanza della protezione tramite password e della crittografia.
9. Test e manutenzione regolari: il programma di formazione sulla sicurezza dovrebbe includere test regolari per valutare l'efficacia della formazione e aggiornare periodicamente le modifiche e le nuove minacce alla sicurezza per garantire il mantenimento della sicurezza.
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