L'onboarding si riferisce al processo di integrazione e familiarizzazione dei nuovi dipendenti con un'organizzazione e la sua cultura, oltre a fornire loro gli strumenti, le conoscenze e le competenze necessarie per avere successo nel loro ruolo. Include attività come sessioni di orientamento, completamento delle pratiche burocratiche, presentazione ai colleghi, programmi di formazione e fornitura delle risorse necessarie per le prestazioni lavorative. Lo scopo dell'onboarding è aiutare i nuovi dipendenti a sentirsi i benvenuti, a proprio agio e preparati, portando a un'integrazione più rapida, a una maggiore produttività e a tassi di fidelizzazione dei dipendenti più elevati.
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