Scheiding van taken is een architectuurpatroon dat ervoor zorgt dat verschillende verantwoordelijkheden worden toegewezen aan verschillende individuen of groepen om ervoor te zorgen dat een enkele persoon of groep niet de enige controle heeft over een kritiek systeem of proces. Het idee achter de scheiding van taken is het voorkomen van mogelijke belangenconflicten en het waarborgen van verantwoording en transparantie. Dit patroon wordt vaak gebruikt in de financiële sector, de gezondheidszorg en andere gereguleerde sectoren waar strikte controles vereist zijn om naleving te handhaven. Bij softwareontwikkeling kan de scheiding van taken bijvoorbeeld inhouden dat de rollen van ontwikkelaars, testers en systeembeheerders worden gescheiden om ervoor te zorgen dat niemand volledige controle heeft over het gehele ontwikkel- en implementatieproces.
Publicatie datum: