1. Kolorystyka: Uwzględnij kolory, które reprezentują i odzwierciedlają kulturę ludzi korzystających z przestrzeni.
2. Grafika i wystrój: Dołącz dzieła sztuki, malowidła ścienne lub fotografie przedstawiające dziedzictwo kulturowe ludzi korzystających z przestrzeni.
3. Przestrzenie do spotkań społeczności: Twórz przestrzenie, które zachęcają do gromadzenia się, rozmów i zaangażowania społeczności. Rozważ układ, który pozwoli na interakcję w grupie i działania odzwierciedlające kulturę.
4. Dostępność i włączenie: Upewnij się, że przestrzeń jest dostępna dla osób niepełnosprawnych, w tym osób, które mogą korzystać z pomocy w poruszaniu się lub mają upośledzenie słuchu lub wzroku.
5. Oznakowanie i oznakowanie z szacunkiem: Używaj oznaczeń i oznaczeń, które szanują różnorodność kulturową reprezentowaną w biurze.
6. Włączenie w spotkania i podejmowanie decyzji: Zapewnij, aby wszystkie osoby, niezależnie od ich pochodzenia kulturowego, płci lub rasy, miały równe szanse dzielenia się swoim wkładem podczas spotkań i były włączane w proces podejmowania decyzji.
7. Elastyczna przestrzeń do pracy: Projektuj przestrzenie biurowe, które można dostosować do indywidualnych preferencji lub wymogów kulturowych, takie jak przestrzenie modlitewne, pokoje do medytacji czy kąciki kulturalne.
8. Dostępność językowa: Upewnij się, że cała oficjalna komunikacja w biurze jest tłumaczona lub wielojęzyczna, aby zaspokoić potrzeby wszystkich pracowników.
Data publikacji: