1. Elastyczne opcje siedzenia: Oferowanie różnych opcji siedzenia, takich jak fotele wypoczynkowe, stojące biurka i krzesła ergonomiczne, może z łatwością pomieścić różne klasy społeczne i ich preferencje dotyczące siedzenia, pracy lub relaksu.
2. Otwarty projekt biura: Otwarta przestrzeń robocza sprzyja komunikacji i współpracy, ułatwiając interakcję osobom z różnych środowisk.
3. Wyznaczone ciche przestrzenie: Niektóre osoby mogą czuć się bardziej komfortowo w cichych miejscach lub mogą potrzebować lepszej koncentracji bez żadnych rozpraszaczy i przerw.
4. Naturalne światło i zieleń: Udowodniono, że naturalne światło i rośliny w pomieszczeniach poprawiają nastrój i produktywność, niezależnie od klasy społecznej i pochodzenia.
5. Personalizacja: umożliwienie pracownikom personalizacji miejsca pracy za pomocą rodzinnych zdjęć, dzieł sztuki lub innych przedmiotów osobistych może stworzyć poczucie przynależności i więzi, niezależnie od klasy społecznej.
6. Dostęp do technologii: posiadanie niezawodnej technologii i zapewnienie dostępu do wszelkiego rodzaju informacji może pomóc wyrównać szanse między klasami społecznymi.
7. Inkluzywne udogodnienia: Rozważ zapewnienie przystępnych cenowo udogodnień, takich jak opcje zdrowej żywności, aby wesprzeć pracowników ze wszystkich klas społecznych.
8. Imprezy integracyjne: Organizuj imprezy biurowe, które mają charakter integracyjny i obejmują różnorodne doświadczenia kulturowe, aby promować uznanie i zrozumienie różnic oraz wzmacniać poczucie przynależności wszystkich pracowników.
Data publikacji: