1. Scopuri și obiective: Ținte și obiective clar definite care se aliniază cu obiectivele și valorile de dezvoltare durabilă ale organizației.
2. Guvernare și implicarea părților interesate: un cadru formal pentru implicarea părților interesate, de la angajați la furnizori, clienți și investitori în planificarea și implementarea inițiativelor de durabilitate.
3. Managementul mediului: Politici și practici pentru gestionarea impactului asupra mediului al operațiunilor organizației, inclusiv utilizarea energiei și a apei, reducerea deșeurilor și transportul durabil.
4. Responsabilitate socială: Strategii pentru atenuarea impactului social al organizației asupra comunităților locale și societății, inclusiv echitatea socială și drepturile omului.
5. Sustenabilitate economică: Strategii pentru îmbunătățirea performanței financiare a organizației, în același timp cu realizarea obiectivelor sale de sustenabilitate, cum ar fi prin economii de costuri, venituri crescute sau diferențierea pieței.
6. Monitorizare, raportare și revizuire: procese pentru monitorizarea performanței, măsurarea impactului și raportarea progresului și revizuirea eficienței planului de sustenabilitate în atingerea obiectivelor acestuia.
Data publicării: