Заједничко креативно решавање проблема може се применити у организацији кроз следеће кораке:
1. Креирајте културу сарадње: Негујте радно окружење које подстиче отворену комуникацију, поверење и спремност да делите и надограђујете идеје једних других. Ово захтева подршку руководства и удаљавање од хијерархијског доношења одлука.
2. Дефинишите проблем: Јасно артикулишите проблем и осигурајте да сви чланови тима имају заједничко разумевање проблема о коме се ради. Ово ће помоћи да се сви напори ускладе ка заједничком циљу.
3. Донесите различите перспективе: Укључите појединце из различитих средина, улога и нивоа стручности у процес решавања проблема. Ова разноликост перспектива доноси низ идеја и увида који могу довести до иновативних решења.
4. Олакшајте сесије размишљања: Водите сесије размишљања на којима се појединци осећају пријатно да слободно изражавају своје идеје. Подстицати активно учешће, слушати без осуђивања и промовисати стварање велике количине идеја.
5. Користите технике заједничког креирања: Примените технике као што су дизајнерско размишљање или агилне методологије које укључују колаборативне идеје, израду прототипа и тестирање. Ове методе стављају нагласак на итеративно учење и укључују заинтересоване стране у процес решавања проблема.
6. Подстицати интердисциплинарну сарадњу: Подстицати међуфункционалну сарадњу стварањем могућности и платформи за тимове из различитих одељења да раде заједно и размењују идеје. Ово може разбити силосе и помоћи у подстицању холистичког решавања проблема.
7. Обезбедите ресурсе и подршку: Осигурајте да чланови тима имају приступ неопходним ресурсима, алатима и обуци како би активно допринели напорима у решавању проблема. Подржите њихове идеје, пружите смернице и препознајте њихов допринос.
8. Оснажити доношење одлука: Креирати системе који омогућавају појединцима на свим нивоима организације да допринесу доношењу одлука. Оспособите запослене да доносе одлуке у вези са њиховим пројектима или областима стручности, промовишући осећај власништва и одговорности.
9. Континуирано процењујте и понављајте: Редовно процењујте ефикасност кокреативног приступа решавању проблема унутар ваше организације. Учите из успеха и неуспеха и извршите прилагођавања по потреби како бисте побољшали процес током времена.
10. Прославите успехе: Признајте и славите појединачна и тимска достигнућа која су резултат заједничког креативног решавања проблема. Ово негује позитивну културу и мотивише запослене да наставе да сарађују и траже иновативна решења.
Применом ових корака, организације могу да негују културу сарадње у решавању проблема, чиме се откључава пуни потенцијал својих тимова и подстиче иновације.
Датум објављивања: