Дизајн заједничких простора на радним местима игра кључну улогу у промовисању ангажовања и продуктивности запослених. Ево неколико начина на које се то може применити:
1. Подстакните сарадњу: Направите отворене и привлачне просторе који омогућавају запосленима да слободно комуницирају и сарађују једни са другима. Одредите области са удобним седиштима, таблама и интерактивним екранима где се тимови могу окупљати и размишљати.
2. Обезбедите флексибилност: Понудите различите опције за седење као што су лежаљке, стојећи столови и заједнички столови да бисте се прилагодили различитим радним жељама и подстакли кретање током дана. Ова флексибилност промовише ангажовање јер запослени могу да изаберу врсту окружења која најбоље одговара њиховим задацима.
3. Подстичите друштвену интеракцију: Укључите заједничке просторе као што су кухиње, кафетерије или собе за игре, где запослени могу да комуницирају и граде односе са колегама из различитих одељења. Ови простори подстичу неформалне разговоре, умрежавање и осећај заједнице.
4. Укључите природне елементе: Интегришите природне елементе као што су биљке, прозори са погледом на природу или простори за седење на отвореном. Показало се да ови елементи смањују стрес, побољшавају расположење и повећавају продуктивност, чиме се повећава ангажман запослених.
5. Дајте предност удобности: Обезбедите удобан намештај, добро осветљење и акустику у заједничким просторијама како бисте створили пријатну и привлачну атмосферу. Ово побољшава добробит запослених, смањује ометања и подстиче концентрацију и ангажовање.
6. Прикажите вредности компаније: Користите заједничке области за приказивање уметничких дела, натписа или визуелних репрезентација мисије, визије и вредности компаније. Ово служи као стални подсетник на организационе циљеве и ствара осећај идентитета и учешћа међу запосленима.
7. Подстакните кретање и вежбање: Укључите просторе који промовишу физичку активност и кретање, као што су теретане, студији за јогу или стазе за шетњу. Физичке вежбе имају доказане предности за ангажовање запослених, ниво енергије и опште благостање.
8. Понудите опције приватности: Уравнотежите заједничке просторе са просторима за фокусиран рад или поверљиве разговоре. Кабине за приватност, приватне собе за састанке или тихе зоне пружају запосленима опције за несметан рад или поверљиве разговоре када је то потребно.
9. Укључите технологију: Уверите се да су заједничке просторије опремљене најновијим технолошким алатима, као што су поуздан Ви-Фи, могућности видео конференција и станице за пуњење. Ове погодности промовишу сарадњу и омогућавају запосленима да остану повезани и ангажовани са својим послом и колегама.
10. Тражите допринос запослених: Укључите запослене у процес дизајна тражећи њихове повратне информације и жеље. Спроведите анкете или фокус групе да бисте разумели њихове потребе и преференције у вези са заједничким областима. Ова укљученост подстиче осећај власништва и ангажовања међу запосленима.
Применом ових принципа дизајна, заједничке области се могу трансформисати у привлачне и динамичне просторе који промовишу сарадњу, добробит и осећај припадности међу запосленима.
Датум објављивања: