1. Флексибилне радне станице: Модерни канцеларијски дизајни који омогућавају стварање радних станица више генерација могу помоћи у промовисању разноликости. Флексибилна радна станица би омогућила различите висине корисника, положаје и стилове рада.
2. Простори за сарадњу: Колаборативни и заједнички простори у канцеларијском дизајну, као што су кухиње или собе за игре, могу понудити места где чланови тима могу неформално да размењују знање и увиде.
3. Неутрални елементи дизајна: Избегавајте дизајн који би могао бити пристрасан у односу на било коју групу, стога се побрините да створите неутралан амбијент.
4. Међугенерацијско менторство: Упаривање запослених из различитих генерација у програмима менторства на радном месту може помоћи у преношењу и учењу из знања и искуства кроз генерације.
5. Персонализација: Омогућите члановима особља слободу да персонализују своје радне просторе како би били удобни и осећали се као код куће, уместо да намећу одређени дизајн.
6. Бенефиције које обухватају узраст: Радите на обезбеђивању бенефиција специфичних за узраст, као што су различити планови за пензионисање или здравствено осигурање на основу генерацијских потреба.
7. Универзални дизајн: Принцип универзалног дизајна промовише инклузивност и приступачност осигуравајући да производи, окружење и информације буду употребљиви и пријатељски за све појединце, без обзира на године или културу.
Датум објављивања: