1. Функционалност: Дизајн треба да подржи специфичне потребе и активности запослених. Размотрите распоред, постављање намештаја и опреме и лакоћу кретања како бисте обезбедили функционалан радни простор.
2. Флексибилност: Дизајн треба да омогући прилагодљивост и флексибилност. Радно место би требало да буде у стању да прихвати различите стилове рада, величине тима и процесе рада који се развијају. Флексибилни намештај, покретне преграде и вишенаменски простори могу омогућити ову флексибилност.
3. Сарадња: Простори треба да буду дизајнирани тако да подстичу сарадњу и интеракцију између запослених. Ово може укључивати обезбеђивање наменских области за сарадњу, отворених радних простора и неформалних простора за састанке ради подстицања креативности и тимског рада.
4. Приватност: Иако је сарадња од суштинског значаја, обезбеђивање приватности за фокусиран рад и поверљиве дискусије је подједнако важно. Размишљања о дизајну као што су акустична приватност, приватне собе за састанке, телефонске говорнице и појединачне радне станице могу одговорити на ове потребе.
5. Природно светло и погледи: Доказано је да приступ природном светлу и поглед на спољашњост побољшавају добробит, продуктивност и задовољство запослених. Дизајнирајте радно место са великим прозорима, кровним прозорима и отвореним видним линијама како бисте максимално повећали природно светло и пружили поглед на природу кад год је то могуће.
6. Ергономија: Дизајн треба да даје приоритет удобности и добробити запослених. Размислите о подесивом намештају, ергономским столицама, правилном осветљењу и стварању простора који подстичу кретање, као што су столови за стајање или простори за кратка дела.
7. Веллнесс: Укључите елементе који побољшавају добробит запослених, као што је уградња биљака, омогућавање приступа природној вентилацији, стварање зона за опуштање и промовисање физичке активности кроз одређене области за вежбање или стазе за шетњу.
8. Репрезентација бренда: Дизајн радног места треба да одражава идентитет бренда и вредности организације. Размислите о уграђивању боја бренда, логотипа и елемената дизајна како бисте успоставили осећај идентитета и поноса међу запосленима.
9. Интеграција технологије: Уверите се да дизајн радног места беспрекорно интегрише технологију. Ово може укључивати разматрање утичница за струју, мрежног повезивања, објеката за видео конференције и других алата неопходних за ефикасну дигиталну сарадњу.
10. Безбедност и приступачност: Укључите мере безбедности, као што су правилно осветљење, пожарни излази и јасне ознаке за проналажење пута. Поред тога, обезбедите да дизајн радног места буде доступан запосленима са инвалидитетом, пратећи смернице за приступачност инвалидским колицима, рампама, лифтовима, итд.
11. Одрживост: Размотрите елементе еколошки прихватљивог дизајна, као што су енергетски ефикасно осветљење, одрживи материјали, ефикасни системи за управљање отпадом , и приступ постројењима за рециклажу, да промовишу еколошки прихватљивије радно место.
Датум објављивања: