1. Net amaç ve hedefler belirleyin: Şirketin vizyon ve misyonuyla uyumlu net amaç ve hedefler belirleyin.
2. Açık iletişimi teşvik edin: Sürekli iyileştirme konusunda geri bildirim ve işbirliği sağlamak için ekip üyeleri, paydaşlar ve diğer ilgili taraflar arasında açık iletişimi teşvik edin.
3. Öğrenmeyi teşvik edin: Ekip üyelerini eğitim, atölye çalışmaları veya sertifikalar aracılığıyla öğrenmeye ve becerilerini ve bilgilerini geliştirmeye devam etmeye teşvik edin.
4. Başarıları kutlayın: Takdir ve ödüllendirme kültürünü teşvik etmek için başarıları kutlayın ve ekip üyelerinin sürekli iyileştirme girişimlerine katkılarını takdir edin.
5. Ekip üyelerini güçlendirin: Ekip üyelerini işlerini sahiplenmeleri ve süreçleri, sistemleri ve ürünleri iyileştirmek için fikir ve çözümlere katkıda bulunmaları için güçlendirin.
6. Bir sürekli geri bildirim sistemi kurun: İletişimi teşvik etmek, iyileştirme alanlarını belirlemek ve anında geri bildirim sağlamak için bir sürekli geri bildirim sistemi uygulayın.
7. Denemeyi ve yeniliği teşvik edin: İşbirliğini ve mimariyi geliştirmeye yönelik yeni fikirlerin ve yaklaşımların test edilmesine izin vermek için denemeyi ve yeniliği teşvik edin.
8. İşbirliğinin önemini vurgulayın: Sürekli iyileştirme amaç ve hedeflerine ulaşmada işbirliği ve ekip çalışmasının önemini vurgulayın.
9. Düzenli gözden geçirme toplantıları düzenleyin: İlerlemeyi izlemek, zorlukları ele almak ve iyileştirme alanlarını belirlemek için düzenli olarak gözden geçirme toplantıları yapın.
10. Hesap verebilirlik kültürünü teşvik edin: Ekip üyelerinin eylemlerinin sorumluluğunu üstlendiği ve sürekli iyileştirme girişimleri yoluyla becerilerini ve bilgilerini geliştirmeye çalıştığı bir hesap verebilirlik kültürü geliştirin.
Yayın tarihi: