可以通过以下方式在架构调整中获取和共享经验教训：
1. 文档 - 记录架构调整的整个过程有助于获取和共享经验教训。它可以包括初始规划、设计、实施和实施后阶段。
2. 定期审查会议——与流程中涉及的所有利益相关者举行定期审查会议，有助于总结和分享经验教训。团队可以讨论面临的挑战、取得的成功以及可以进行改进的领域。
3. 知识管理系统——实施知识管理系统可以帮助存储和共享从以前的建筑改造项目中吸取的信息和经验教训。这可以包括最佳实践、案例研究和项目报告的数据库。
4. 培训和发展——为参与架构调整的团队提供培训和发展机会，有助于建立他们对过程的知识和理解。这可以在未来的项目中做出更好的决策并改善结果。
5. 持续改进——鼓励持续改进的文化有助于捕捉和分享从架构调整中吸取的经验教训。这可能涉及进行实施后审查并根据收到的反馈进行更改。
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