1. 没有明确的性能目标：没有明确的性能目标，就很难衡量任何架构改进计划的成功与否。必须定义与所需架构相关的具体且可衡量的性能指标。
2. 忽视最终用户：架构师在进行架构更改时通常不会考虑最终用户的体验。了解用户如何与系统交互并设计支持他们需求的架构非常重要。
3. 使系统过于复杂：架构师有时会尝试将系统优化到过于复杂的程度，这会导致性能问题。简单通常是实现最佳性能的最佳方法。
4. 糟糕的设计决策：有时架构师会做出糟糕的设计决策，从而对性能产生负面影响。这可能是由于缺乏经验或对技术的理解不足所致。
5. 不考虑长期可扩展性：架构改进并不总是考虑长期可扩展性，这会随着系统的增长导致容量或性能问题。
6. 缺乏适当的测试：架构性能不佳可能是由于测试不充分造成的。进行全面测试以在设计周期的早期识别任何性能瓶颈非常重要。
7. 未能解决非功能性需求：作为任何体系结构改进计划的一部分，解决非功能性需求（例如可用性、可扩展性和安全性）是必不可少的。这些要求通常会影响性能，不容忽视。
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