设计方向可以通过以下方式对跨部门协作产生重大影响：
1. 明确角色和职责：设计方向明确了每个团队成员的角色和职责。这种清晰度有助于避免重复工作，并使团队能够更有效地工作。
2. 对齐目标：设计方向对齐跨部门的目标和目标，引导个人和团队朝着共同的目标努力。这种一致性有助于在个人和团队之间建立协同作用和协作，从而提高生产力和取得更好的成果。
3. 促进开放式沟通：设计方向鼓励部门之间的开放式沟通，从而更好地理解不同团队面临的需求、挑战和约束。这种开放式沟通有助于发现和解决问题、建立信任并培养协作意识。
4. 鼓励协作文化：明确的设计方向促进协作文化，形成共同解决问题的方法。这种协作文化鼓励个人和团队一起工作、分享想法和集思广益解决方案，从而带来创新和创造性的成果。
总的来说，设计方向对于创造跨部门协作的环境至关重要，从而开发出高质量和成功的产品或服务。
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