设计方向可以通过以下方式对人才获取产生重大影响：
1. 吸引合适的人才：明确的设计方向可以帮助公司吸引具有所需技能、经验和风格的合适人才。例如，如果一家公司非常注重极简主义，它可以吸引专门从事该领域并对此充满热情的设计师。
2. 提高员工保留率：拥有明确的设计方向可以让设计师对他们的工作保持投入、积极性和兴奋，从而提高员工保留率。反过来，这有助于公司建立强大而稳定的设计师团队。
3. 提升雇主品牌：设计方向还可以帮助公司提升其雇主品牌，展示其独特的风格和设计理念，吸引符合品牌文化、价值观和职业道德的设计师。
4. 改善协作：当团队中的每个人都一致并理解公司的设计方向时，它会促进更好的协作、沟通和团队合作。设计师可以更有凝聚力地工作，并制作出一致的高质量作品。
5. 节省时间和资源：当公司传达其设计方向时，有助于缩小应聘者范围，找到最适合该工作的人，从而在招聘过程中节省宝贵的时间和资源。
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