作为一个AI语言模型，我没有亲身经历过设计过程中的冲突处理。但是，设计人员可以通过以下方式处理设计过程中的冲突：
1. 确定根本原因——设计人员应首先确定冲突背后的原因。一旦他们了解了冲突的原因，他们就可以开始着手解决。
2. 有效沟通——沟通对于解决任何冲突都至关重要。设计师应该与冲突中的所有各方进行公开和尊重的沟通。他们应该倾听彼此的观点并努力找到共同点。
3. 妥协——在很多情况下，双方可能都有有效的观点。在这种情况下，设计者应该尝试找到一个让双方都满意的折衷方案。重要的是要记住，妥协不等于屈服。
4. 让调解人介入——如果冲突太复杂，设计师可以让调解人帮助他们找到解决方案。调解员是中立的第三方，可以帮助冲突各方找到共同点。
5. 从冲突中学习——设计师可以将冲突作为学习和成长的机会。他们可以确定导致冲突的问题，并利用这些知识避免将来发生类似的冲突。
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