1. 风险评估：在启动任何应急响应计划之前，确定可能导致紧急情况的潜在风险和危害至关重要。
2. 清晰的沟通：有效的沟通在应急响应计划中至关重要。应制定清晰简洁的沟通计划，包括与紧急服务、员工和其他利益相关者沟通的方式。
3. 应急培训：所有员工都应接受应急响应程序方面的培训，并了解他们在紧急情况下的角色和职责。定期开展应急演练，检验应急预案。
4. 安全设备：应为员工提供适当的安全设备，包括急救箱、灭火器、烟雾探测器和应急照明灯。这些应该定期检查，以确保它们处于良好的工作状态。
5. 疏散计划：应制定清晰详细的疏散计划，指明离开建筑物或场地的最安全路线。还应该为那些有残疾或有额外需求的人做出安排。
6. 业务连续性计划：应制定计划以确保组织能够在紧急情况期间或之后继续运营。这可以包括备份系统、数据恢复计划和应急计划。
7. 与应急服务部门合作：应与当地应急服务部门合作制定应急计划，并在规划过程中咨询应急服务部门，以确保计划连贯有效。
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