医院大楼的人员配置计划和组织可能会根据具体医院的不同而有所不同。然而，医院通常具有层级组织结构，并包含以下关键职位：
1. 首席执行官（CEO）：CEO 负责医院的整体管理和行政工作。
2. 首席医疗官（CMO）：CMO 是高级医疗职位，负责监督医院提供的医疗服务质量。
3. 首席护理官（CNO）：CNO 负责管理护理人员并确保护理质量。
4. 医务人员：医务人员包括内科医生、外科医生、专家和其他为患者提供临床护理的医疗保健专业人员。
5. 护理人员：护理人员包括注册护士（RN）、执业护士（LPN）和提供直接患者护理的护理助理。
6. 专职医疗专业人员：这些专业人员包括物理治疗师、职业治疗师、呼吸治疗师、药剂师和其他支持患者护理的医疗保健提供者。
7. 行政人员：行政人员包括负责医院行政、财务、计费、人力资源、信息技术和其他非医疗职能的人员。
8. 支持人员：支持人员包括技术人员、助手、保管人员以及协助实验室、放射科、维护和内政等各种医院服务的其他人员。
人员配置计划取决于医院的需求、患者人数和可用资源。它考虑了患者需求、专业病房（如重症监护、急诊）和服务时间等因素。人员配置比例、轮班和时间表是根据所需的工作量和患者护理标准确定的，以确保高效和有效的医疗服务。
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