1.威胁意识：员工必须意识到并理解对组织的潜在威胁。
2. 政策和程序：必须对员工进行相关政策和程序方面的培训，以确保安全。
3. 数据分类：员工应接受有关如何对敏感和机密数据进行分类的培训。
4. 密码和身份验证：应就如何创建强密码、双因素身份验证的使用以及保护其帐户的重要性对员工进行培训。
5. 社会工程意识：员工必须接受如何识别网络钓鱼电子邮件、诱饵和借口等社会工程策略的培训。
6. 事件响应：员工必须了解发生安全漏洞或事件时的协议。
7. 人身安全：员工必须接受有关工作场所人身安全措施的培训，例如锁门、粉碎文件和确保访客有人陪同。
8. 移动设备安全：员工应接受有关如何保护其移动设备安全的培训，包括密码保护和加密的重要性。
9. 定期测试和维护：安全培训计划应包括定期测试以评估培训的有效性，并定期更新变化和新的安全威胁以确保维护安全。
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