Design for adfærdsændring refererer til brugen af designprincipper, -teknikker og -strategier til at påvirke eller modificere menneskelig adfærd på en ønsket måde. Den fokuserer på at designe produkter, tjenester og oplevelser, der tilskynder folk til at adoptere ny adfærd, bryde usunde vaner eller opretholde positiv praksis.
Begrebet design for adfærdsændringer trækker fra forskellige områder som psykologi, adfærdsøkonomi, sociologi og brugeroplevelsesdesign. Det anvender principper om overtalelse, motivation og brugercentreret design til at skabe interventioner, der skubber individer til at træffe bedre valg eller vedtage adfærd, der stemmer overens med deres mål.
Nogle almindelige strategier brugt i design til adfærdsændring inkluderer:
1. Give feedback: At designe systemer, der giver rettidig og relevant feedback til enkeltpersoner om deres adfærd, kan hjælpe dem med at forstå konsekvenserne og virkningen af deres handlinger.
2. Simplificering og indramning af valg: Reduktion af kompleksitet og præsentation af muligheder på en måde, der gør det lettere for enkeltpersoner at træffe de ønskede valg eller beslutninger.
3. Udnyttelse af social indflydelse: Brug af sociale normer, gruppepres eller sociale forbindelser til at påvirke adfærd ved at fremhæve, hvad andre gør, eller hvordan de opfatter bestemt adfærd.
4. Udløsende adfærd: Udformning af interventioner, der bruger signaler eller triggere til at tilskynde individer til at tage specifikke handlinger eller adoptere bestemt adfærd.
5. Gamification: Inkorporerer spilelementer, belønninger, udfordringer og konkurrence for at gøre adfærdsændring mere engagerende og underholdende.
Design til adfærdsændring kan anvendes på en lang række områder såsom sundhed og velvære, bæredygtighed, økonomisk styring, uddannelse og mere. Dens mål er at facilitere positive ændringer i adfærd, der i sidste ende fører til forbedrede individuelle og samfundsmæssige resultater.
Udgivelsesdato: