¿Cuáles son los desafíos en la transformación de la arquitectura en microservicios?

1. Descomposición de aplicaciones monolíticas: uno de los mayores desafíos en la transformación de la arquitectura de microservicios es la descomposición de la aplicación monolítica en microservicios independientes. El proceso a menudo requiere identificar diferentes dominios funcionales dentro del monolito y decidir qué dominio debe convertirse en un microservicio separado.

2. Descubrimiento y administración de servicios: con la proliferación de microservicios, descubrirlos y administrarlos se convierte en un desafío. Las soluciones de descubrimiento de servicios, como DNS o un registro de servicios centralizado, se utilizan para encontrar y administrar microservicios. Sin embargo, dichas herramientas suelen ser complejas y requieren una configuración cuidadosa para garantizar la disponibilidad y la confiabilidad.

3. Gestión de la infraestructura: los microservicios dependen en gran medida de la infraestructura y están diseñados para ejecutarse en un entorno distribuido. Configurar y administrar infraestructuras como alojamiento, redes, seguridad y balanceo de carga para múltiples servicios es un desafío.

4. Pruebas y monitoreo: los microservicios requieren un enfoque de prueba diferente al de las aplicaciones monolíticas. Las pruebas tradicionales de extremo a extremo son un desafío porque requieren probar múltiples servicios en diferentes entornos. De manera similar, monitorear y depurar sistemas distribuidos también es un desafío debido a los numerosos puntos de falla y enrutamiento de tráfico.

5. Gestión de datos: a diferencia de las aplicaciones monolíticas, donde las bases de datos a menudo se comparten entre diferentes módulos, los microservicios requieren bases de datos individuales para cada servicio, lo que aumenta la necesidad de gestión de datos.

6. Gobernanza y cumplimiento: los microservicios plantean un desafío en la gobernanza y el cumplimiento porque los construyen y mantienen diferentes equipos con distintas formas de trabajar. Se debe desarrollar un marco unificado de gobierno y cumplimiento para garantizar la coherencia y el cumplimiento en toda la organización.

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