1. Viesti visio: Johdon on tärkeää viestiä arkkitehtuurivisio selkeästi koko organisaatiolle. Niiden tulee varmistaa, että kaikki ymmärtävät arkkitehtuurin tavoitteet, päämäärät ja vaatimukset.
2. Varaa riittävästi resursseja: Arkkitehtuurin tehokas toteutus vaatii riittävät resurssit, kuten budjetin, henkilöstön, teknologian ja ajan. Johdon tulee varmistaa, että tarvittavat resurssit osoitetaan, jotta arkkitehtuuri voidaan toteuttaa tehokkaasti.
3. Määrittele roolit ja vastuut: Sujuvan toteutuksen varmistamiseksi johtajuuden tulee määritellä selkeät roolit ja vastuut kaikille arkkitehtuurin visioon osallistuville. Näin jokainen tietää oman osansa ja miten he voivat osallistua arkkitehtuurin onnistuneeseen toteutukseen.
4. Hallintokehyksen luominen: Hallintokehys auttaa luomaan politiikkoja ja menettelytapoja arkkitehtuurin toteutusprosessin hallintaa varten. Tämä auttaa säilyttämään johdonmukaisuuden ja yhtenäisyyden koko yrityksen ajan.
5. Seuraa ja mittaa edistymistä: Johdon tulee seurata tiiviisti arkkitehtuurivision toteuttamisen edistymistä. Näin he voivat tunnistaa mahdolliset poikkeamat suunnitelmasta ja tehdä tarvittavat muutokset pysyäkseen raiteilla.
6. Noudata vaatimustenmukaisuutta: Johdon tulee varmistaa, että kaikki noudattavat asetettuja arkkitehtuuristandardeja. Tämä tehdään perustamalla arkkitehtuurin vaatimustenmukaisuusohjelma ja suorittamalla säännöllisiä tarkastuksia arkkitehtuurin vaatimusten noudattamisesta.
7. Rohkaise palautetta: Jatkuva parantaminen on tärkeää, jotta arkkitehtuuri pysyy ajantasaisena organisaatiossa. Tiimien tulee vapaasti välittää ideoita ja palautetta arkkitehtuurivision toteuttamisesta johdolle.
Julkaisupäivämäärä: