1. Uspostavite kulturu dijeljenja znanja: Stvorite okruženje u kojem se arhitekti osjećaju ugodno dijeleći svoje znanje, vještine i stručnost.
2. Koristite tehnologiju: koristite tehnologiju, kao što su alati za suradnju, digitalne platforme i alati za virtualne konferencije, kako biste olakšali razmjenu znanja među članovima tima.
3. Potaknite sudjelovanje: Potaknite sudjelovanje svih članova tima, bez obzira na radni staž ili iskustvo, i pobrinite se da se osjećaju cijenjenima zbog svojih doprinosa.
4. Stvorite mogućnosti suradnje: Organizirajte aktivnosti izgradnje tima ili radionice koje omogućuju arhitektima da rade zajedno i dijele znanje.
5. Poticajte politiku otvorenih vrata: Potaknite arhitekte da postavljaju pitanja i traže savjet jedni od drugih te uspostavite politiku otvorenih vrata gdje se članovi tima mogu obratiti jedni drugima radi usmjeravanja.
6. Prepoznajte i nagradite dijeljenje znanja: Priznanja i nagrade mogu potaknuti arhitekte da sudjeluju u aktivnostima dijeljenja znanja i pokažu vrijednost dijeljenja znanja.
7. Potaknite kolegijalnu reviziju: kolegijalna recenzija omogućuje konstruktivne povratne informacije i može pomoći u identificiranju područja poboljšanja dok dijeli znanje među članovima tima.
Datum objave: