Uključivanje elemenata marke i vizualnih znakova u dizajn interijera zgrade može uvelike poboljšati identitet organizacije. Evo nekoliko načina da to postignete:
1. Shema boja: koristite primarne boje organizacije ili paletu koja odražava njezin brend. Nanesite ove boje na zidove, namještaj i dodatke kako biste stvorili kohezivno vizualno iskustvo.
2. Logotipi i natpisi: Strateški postavite logo i natpise organizacije po cijeloj zgradi kako biste ojačali prepoznatljivost brenda. To se može učiniti na zidovima, recepcijama, ulazima ili čak kao dio dizajna poda.
3. Prilagođena umjetnička djela: Naručite umjetnička djela koja prikazuju priču ili vrijednosti marke organizacije. To može uključivati zidne murale, slike ili skulpture koje uključuju logo organizacije, slogane ili ikonske elemente.
4. Odabir materijala: Odaberite materijale koji dočaravaju identitet organizacije. Na primjer, ako je robna marka usmjerena na održivost, u namještaj ili zidne obloge ugradite ekološki prihvatljive materijale poput obnovljenog drva ili recikliranih metala.
5. Inventar i namještaj specifičan za marku: Instalacija, namještaj ili rasvjeta prilagođeni dizajnu koji odražava dizajnerski jezik organizacije. To može uključivati jedinstvene komade izrađene posebno za prostor ili predmete koji uključuju logotip organizacije ili grafičke elemente.
6. Izložbeni prostori: Stvorite prostore unutar zgrade koji izlažu proizvode, usluge ili postignuća organizacije. Koristite zaslone, interaktivne zaslone ili multimedijske prezentacije kako biste posjetitelje i zaposlenike zaokupili pričom i poviješću marke.
7. Tipografija: Uključite preferiranu tipografiju organizacije u grafičke elemente, znakove ili zidne naljepnice. Korištenjem dosljednih fontova u cijeloj zgradi uspostavlja se vizualna veza s markom.
8. Poruke robne marke: Strateški postavite inspirativne citate, slogane ili ključne poruke po cijelom prostoru. To se može učiniti kroz umjetnička djela, vinilne grafike ili digitalne zaslone, jačajući vrijednosti i identitet organizacije.
9. Prostorno planiranje: Razmotrite kako tijek i raspored zgrade mogu odražavati vrijednosti organizacije. Na primjer, ako marka naglašava suradnju, uključite otvorene prostore, zajedničke radne stanice ili područja za sastanke kako biste potaknuli interakciju.
10. Uključivanje zaposlenika: Uključite zaposlenike u proces dizajna i stvorite prostore koji odražavaju njihov doprinos i potrebe. To potiče osjećaj vlasništva i povezanosti s identitetom organizacije.
Zapamtite, ključ je pronaći ravnotežu između uključivanja elemenata marke i stvaranja funkcionalnog i estetski ugodnog okruženja.
Datum objave: