Архитектура отреагировала на изменение рабочих привычек несколькими способами:
1. Коворкинг-пространства. С появлением фриланса и удаленной работы стали популярны коворкинг-пространства. Архитекторы спроектировали эти пространства открытыми, удобными для совместной работы и гибкими, что позволяет работникам свободно передвигаться и работать в самых разных условиях.
2. Интеграция технологий. Архитектура эволюционировала, чтобы включить интеграцию технологий на рабочем месте. Это включает в себя включение интеллектуальных устройств, высокоскоростного Интернета и других технических инструментов, которые повышают производительность и совместную работу.
3. Офисы открытой планировки: офисы перешли от частных индивидуальных пространств к офисам открытой планировки. Это было обусловлено стремлением к сотрудничеству, общению и гибкости на рабочем месте.
4. Здоровье и хорошее самочувствие. Архитекторы спроектировали офисы, которые более заботятся о здоровье, включая природу, естественное освещение и комнатные растения в рабочие места, чтобы снизить стресс и повысить производительность.
5. Удаленная работа. С COVID-19 переход на удаленную работу ускорился. В результате архитектурный дизайн эволюционировал, чтобы включить функции, предназначенные для сотрудников, работающих удаленно, такие как виртуальные конференц-залы и интерактивные рабочие онлайн-пространства.
Дата публикации: