1. Цели и задачи: четко определенные цели и задачи, которые соответствуют целям и ценностям организации в области устойчивого развития.
2. Управление и взаимодействие с заинтересованными сторонами: формальная основа для привлечения заинтересованных сторон, от сотрудников до поставщиков, клиентов и инвесторов, в планировании и реализации инициатив в области устойчивого развития.
3. Экологический менеджмент: политика и практика управления воздействием деятельности организации на окружающую среду, включая использование энергии и воды, сокращение отходов и устойчивый транспорт.
4. Социальная ответственность: стратегии смягчения социального воздействия организации на местные сообщества и общество, включая социальную справедливость и права человека.
5. Экономическая устойчивость: стратегии улучшения финансовых показателей организации при одновременном достижении ее целей в области устойчивого развития, таких как экономия затрат, увеличение доходов или рыночная дифференциация.
6. Мониторинг, отчетность и обзор: процессы мониторинга эффективности, измерения воздействия и отчетности о прогрессе, а также анализа эффективности плана устойчивого развития в достижении его целей.
Дата публикации: