1. Нејасни и променљиви прописи: Прописи могу бити нејасни, двосмислени и подложни честим променама, што отежава организацијама да их разумеју и поштују.
2. Тумачење регулативних захтева: Тумачење регулаторних захтева може бити тешко и могу постојати различити начини за њихово тумачење, што може довести до различитих нивоа усклађености.
3. Недостатак знања и стручности: Многе организације можда немају стручност или знање да разумеју сложене регулаторне захтеве.
4. Ограничени ресурси: Ограничени ресурси као што су буџет, особље и време могу представљати изазов за организације да обезбеде усклађеност са регулаторним захтевима.
5. Културне разлике: Културне разлике могу утицати на способност организација да спроводе политике и процедуре у складу са регулаторним захтевима.
6. Погрешна комуникација: Погрешна комуникација између оних који су одговорни за тумачење и примену регулаторних захтева и оних који су одговорни за усклађеност, може довести до неспоразума и неусаглашености.
7. Неусаглашени добављачи: Добављачи се можда не придржавају регулаторних захтева, што може утицати на усклађеност организација којима снабдевају.
8. Замор од усклађености: Константно придржавање регулаторних захтева може довести до замора од усклађености, где организације постају самозадовољне и престају да озбиљно схватају регулаторне захтеве.
Датум објављивања: