Приликом дизајнирања удобног и ергономског шалтера за запослене, може се размотрити неколико стратегија. Ове стратегије укључују:
1. Висина пулта: Уверите се да је висина пулта прикладна за стојеће запослене, обично у распону од 36 до 42 инча. Ово омогућава запосленима да задрже добро држање и смањују оптерећење на леђима и раменима.
2. Адекватан радни простор: Обезбедите довољно радног простора запосленима да удобно обављају своје задатке. Ово укључује довољно простора за рачунар или касу, скенере бар кодова и другу неопходну опрему. Такође би требало да има простора за запослене да организују и пакују артикле за купце.
3. Постављање монитора: Поставите рачунарске мониторе или екране осетљиве на додир у нивоу очију да бисте избегли напрезање врата или изазивање нелагодности. Размислите о коришћењу подесивих руку монитора тако да се могу поставити према висини сваког запосленог.
4. Одговарајуће осветљење: Осигурајте правилно осветљење на шалтеру да бисте избегли напрезање очију. Комбинација амбијенталног и радног осветљења може добро да функционише, омогућавајући јасну видљивост за читање налепница, скенирање предмета и руковање готовином.
5. Подлоге против умора: Поставите простирке против замора иза пулта да бисте смањили замор ногу и стопала који може бити резултат дугих сати стајања. Ове простирке пружају амортизацију и подршку за повећање удобности.
6. Опрема лака за коришћење: Изаберите опрему, као што су касе, скенери и машине за кредитне картице које је лако доћи и којима је лако управљати. Размотрите величину и дизајн опреме да бисте смањили оптерећење које се понавља.
7. Складиштење и организација: Обезбедите одговарајућа решења за складиштење и организацију како бисте умањили неред и држали неопходне ствари на дохват руке. Тиме се избегава непотребно истезање или савијање које може оптеретити тела запослених.
8. Подесиви елементи: Кад год је то могуће, изаберите подесиве елементе као што су столице или столице који се могу прилагодити величини тела и жељама појединца. Ово омогућава запосленима да пронађу удобан положај који им највише одговара.
9. Јасни путеви: Уверите се да има довољно простора за запослене да се крећу и комуницирају са купцима без препрека или уских места. Ово спречава сударе или несреће које могу изазвати нелагодност или повреде.
10. Редовне паузе: Охрабрите и примените редовне паузе за запослене да се одморе и истегну своја тела. Обезбеђивање одређених места за кратке паузе или омогућавање запосленима да прелазе између стајања и седења може да ублажи умор.
Запамтите, укључивање запослених у процес дизајна и разматрање њихових повратних информација је кључно за стварање удобног и ергономског шалтера који одговара њиховим потребама и побољшава њихово опште благостање.
Датум објављивања: