เราจะรวมความหลากหลายหลายชั่วอายุคนเข้ากับการออกแบบสำนักงานของเราได้อย่างไร?

1. เวิร์กสเตชันที่ยืดหยุ่น: การออกแบบสำนักงานสมัยใหม่ซึ่งช่วยให้สามารถสร้างเวิร์กสเตชันหลายรุ่นสามารถช่วยส่งเสริมความหลากหลายได้ เวิร์กสเตชันที่ยืดหยุ่นจะช่วยให้ผู้ใช้มีความสูง ท่าทาง และสไตล์การทำงานที่แตกต่างกัน

2. พื้นที่ทำงานร่วมกัน: พื้นที่ทำงานร่วมกันและส่วนรวมในการออกแบบสำนักงาน เช่น ห้องครัวหรือห้องเล่นเกมสามารถนำเสนอสถานที่ที่สมาชิกในทีมสามารถแลกเปลี่ยนความรู้และข้อมูลเชิงลึกอย่างไม่เป็นทางการ

3. องค์ประกอบการออกแบบที่เป็นกลาง: หลีกเลี่ยงการออกแบบที่อาจมีอคติกับกลุ่มใดกลุ่มหนึ่ง ดังนั้นเพื่อให้แน่ใจว่าได้สร้างบรรยากาศที่เป็นกลาง

4. การให้คำปรึกษาระหว่างรุ่น: การจับคู่พนักงานจากรุ่นต่างๆ ในโปรแกรมการให้คำปรึกษาในที่ทำงานสามารถช่วยในการถ่ายทอดและเรียนรู้จากความรู้และประสบการณ์ข้ามรุ่น

5. การปรับให้เป็นส่วนตัว: ให้พนักงานมีอิสระในการปรับแต่งพื้นที่ทำงานเพื่อให้รู้สึกสบายและรู้สึกเหมือนอยู่บ้านมากกว่าการออกแบบเฉพาะ

6. ผลประโยชน์รวมอายุ: ทำงานเพื่อจัดหาผลประโยชน์เฉพาะช่วงอายุ เช่น แผนการเกษียณอายุที่หลากหลายหรือความคุ้มครองด้านสุขภาพตามความต้องการของรุ่น

7. การออกแบบที่เป็นสากล: หลักการของการออกแบบที่เป็นสากลส่งเสริมความครอบคลุมและการเข้าถึงได้โดยการทำให้แน่ใจว่าผลิตภัณฑ์ สภาพแวดล้อม และข้อมูลนั้นใช้งานได้และเป็นมิตรกับทุกคน โดยไม่คำนึงถึงอายุหรือวัฒนธรรม

วันที่เผยแพร่: 2023-04-11