1. Functionality: Ang espasyo ng opisina ay dapat na idinisenyo sa paraang sumusuporta sa mga pang-araw-araw na gawain ng negosyo. Halimbawa, kung ang trabaho ay nangangailangan ng pakikipagtulungan, kung gayon ang isang team-based na layout ay maaaring maging isang mas mahusay na opsyon.
2. Kaginhawaan: Ang komportableng mga kondisyon sa pagtatrabaho ay palaging nagpapataas ng pagiging produktibo at nagdudulot ng kaligayahan sa buhay. Ang tamang temperatura ng opisina, mga upuan, mga mesa, at magandang ilaw ay lahat ay napakahalaga.
3. Aesthetic appeal: Dapat tiyakin ng disenyo ng opisina ang isang kaakit-akit na ambiance, naka-istilong koordinasyon ng kulay, at ang pangkalahatang disenyo ng opisina ay dapat na kaaya-aya sa mata.
4. Imprastraktura ng teknolohiya: Upang manatiling matagumpay at produktibo, ang isang opisina ay nangangailangan ng isang malakas na imprastraktura ng teknolohiya. Dapat itong isaalang-alang sa panahon ng disenyo ngunit mag-iwan din ng espasyo para sa pag-upgrade at scalability.
5. Ergonomya: Ang mahusay na ergonomya ay humahantong sa mas kaunting mga problema sa kalusugan, na kung saan ay nagpapabuti ng pokus at pagiging produktibo.
6. Pakikipag-ugnayan ng empleyado: Ang kapaligiran sa trabaho ay direktang nakakaapekto sa antas ng pakikipag-ugnayan ng empleyado. Lumikha ng isang puwang sa opisina kung saan nakakaramdam ang lahat ng empleyado ng pakiramdam ng pagsasama, kasabikan, at pagkamalikhain.
7. Kaligtasan: Ang disenyo ay dapat na salik sa mga aspetong nauugnay sa kaligtasan tulad ng mga fire code, mga ruta ng paglikas, at mga plano sa pagtugon sa emerhensiya.
8. Gastos at Badyet: Ang disenyo ng opisina ay dapat na salik sa badyet na tinitiyak ang balanse sa pagitan ng gastos at paggana. Ang isang mahusay na naisakatuparan na plano sa disenyo ay maaaring humantong sa pagtitipid sa gastos sa katagalan.
Petsa ng publikasyon: