1. مواصلت کی حوصلہ افزائی کریں: ٹیم کے تمام اراکین کو اختراعی خیالات پر آزادانہ بات چیت کرنے کی ترغیب دیں۔ بات چیت اور خیالات کے اشتراک کے لیے ایک کھلا پلیٹ فارم مہیا کریں۔ مہینے میں کم از کم ایک بار ذہن سازی کے سیشنز کا انعقاد کرنے کو ایک نقطہ بنائیں۔
2. ایک اختراعی ثقافت بنائیں: ایک ایسا ماحول بنائیں جہاں ٹیم کے اراکین اپنے خیالات کا اشتراک کرنے میں آرام محسوس کریں۔ تعمیری تنقید اور تاثرات کی اجازت دیں، اور نئے خیالات کا بدلہ دیں۔
3. تخلیقی صلاحیتوں کو انعام دیں: شناخت کا ایک ایسا نظام ترتیب دیں جو جدت اور تخلیقی صلاحیتوں کا جشن منائے۔ ان افراد یا ٹیموں کو انعام دیں جو اپنے اختراعی آئیڈیاز سے نتائج پیدا کریں۔
4. وسائل فراہم کریں: ایسے اختراعی مفادات کے لیے وسائل مختص کریں۔ ایک ایسے ماحول کو فروغ دیں جہاں ٹیم کے اراکین نئی مہارتیں حاصل کر سکیں، تربیت حاصل کر سکیں یا میدان میں اپنی تعلیم کو آگے بڑھا سکیں۔
5. کثیر الشعبہ ٹیم ورک کی حوصلہ افزائی کریں: اس بات کو یقینی بنائیں کہ ٹیم کے اراکین مہارت کے مختلف شعبوں سے مل کر کام کریں۔ یہ متنوع ٹیم متحرک تخلیقی صلاحیتوں اور اختراع کے نئے مواقع کھول سکتی ہے۔
6. معاونت فراہم کریں: افراد کو اپنے اختراعی خیالات کو حاصل کرنے کے قابل بنانے کے لیے ضروری معاونت فراہم کریں جیسے کہ سرپرستی، وسائل تک رسائی، اور تنظیم کے اہداف کے لیے پروجیکٹ کی صف بندی۔
7. اختراع کاروں کو بھرتی کریں: ایسے اختراع کاروں کی خدمات حاصل کریں جو آپ کی تنظیموں کے پروفائل کے مطابق ہوں، انٹرکمپنی کے مواقع پراجیکٹ کریں اور انہیں اس بارے میں تعلیم دیں کہ اختراعی آئیڈیاز کو کیسے اجاگر کیا جائے اور انہیں کیسے تیار کیا جائے۔
8. مسلسل سیکھنے کی ذہنیت کو فروغ دیں: اس بات کو یقینی بنائیں کہ ٹیم کے اراکین مسلسل سیکھنے کے مواقع جیسے ورکشاپس، آن لائن کورسز یا سیمینارز کے ذریعے سیکھتے اور بڑھتے رہیں۔
آخر میں، آرکیٹیکچر کی جدت کو تنظیموں کے اندر ایک اختراعی ثقافت اور ذہنیت پیدا کرنے، کثیر الشعبہ ٹیم ورک کی حوصلہ افزائی کرنے، اور وسائل، تعاون اور انعامات فراہم کر کے فروغ دیا جا سکتا ہے جو اختراعی خیال کی حوصلہ افزائی اور جشن مناتے ہیں۔
تاریخ اشاعت: