1. واضح مواصلت: واضح مواصلت کو فروغ دیں اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ ٹیم میں موجود ہر شخص اس سے واقف ہے کہ کیا ہو رہا ہے۔ فن تعمیر کی اختراع ایک شفاف عمل ہونا چاہیے جو ہر کسی کو مؤثر طریقے سے پہنچایا جائے۔
2. نئی اور متنوع سوچ کو اپنائیں: ٹیم میں تنوع کو اپنائیں اور لوگوں کو نئے خیالات اور نقطہ نظر کو میز پر لانے کی ترغیب دیں۔ اس سے ٹیم کے ارکان کے درمیان اعتماد کو فروغ ملتا ہے اور وہ قابل قدر محسوس کرتے ہیں۔
3. آخری مقصد پر توجہ مرکوز کریں: ٹیم کو آخری مقصد اور مقصد پر توجہ مرکوز کرنے کی ترغیب دیں۔ اس سے ٹیم کے اراکین کو مشترکہ مقصد کی طرف اپنی کوششوں میں باہمی تعاون اور ایک دوسرے پر اعتماد کرنے میں مدد ملے گی۔
4. تعاون کی حوصلہ افزائی کریں: ٹیم کے اندر تعاون کی حوصلہ افزائی کریں۔ اس سے اعتماد اور شفافیت کے کلچر کو فروغ دینے میں مدد ملے گی، جہاں ہر کوئی قابل قدر محسوس کرتا ہے۔
5. شفافیت کو انعام دیں: ایسے شفاف طریقوں کو انعام دیں جو جدت، کھلے پن اور اعتماد کی قدروں کو تقویت دیں۔ اس سے فیڈ بیک لوپ بنانے میں مدد ملتی ہے، جہاں لوگ سمجھتے ہیں کہ ان کی بات سنی جا رہی ہے اور ان کی شراکتیں اہم ہیں۔
6. کامیابی کا جشن منائیں: ٹیم کے اندر کامیابیوں اور کامیابیوں کا جشن منائیں۔ اس سے ٹیم کے ارکان کے درمیان دوستی اور اعتماد کا مضبوط احساس پیدا کرنے میں مدد ملتی ہے۔
7. کھلے رہیں: ٹیم کے تاثرات اور خیالات کے لیے کھلے رہیں۔ اس سے اعتماد اور شفافیت کا کلچر بنانے میں مدد ملتی ہے، جہاں ہر کوئی اپنی رائے دینے اور رائے دینے میں محفوظ محسوس کرتا ہے۔
8. احتساب کا کلچر تیار کریں: جوابدہی کا کلچر تیار کریں جہاں ٹیم کے ممبران اپنے اعمال کے ذمہ دار ہوں اور اپنے کام، کامیابیوں اور ناکامیوں کی ملکیت لینے کے لیے تیار ہوں۔
تاریخ اشاعت: