1. 目的和目标：明确定义的目标和目标，与组织的可持续发展目标和价值观相一致。
2. 治理和利益相关者参与：让利益相关者（从员工到供应商、客户和投资者）参与可持续发展计划的规划和实施的正式框架。
3. 环境管理：管理组织运营对环境影响的政策和实践，包括能源和水的使用、减少废物和可持续交通。
4. 社会责任：减轻组织对当地社区和社会的社会影响的策略，包括社会公平和人权。
5. 经济可持续性：改善组织财务绩效同时实现其可持续性目标的战略，例如通过成本节约、增加收入或市场差异化。
6. 监测、报告和审查：监测绩效、衡量影响和报告进展以及审查可持续发展计划在实现其目标方面的有效性的过程。
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