1. 无障碍：确保办公室可供所有人使用，包括身体残疾的人。这可能涉及确保有坡道或电梯、更宽的门或过道以及低矮的柜台或桌子。
2. 多元化和包容性：创造一个欢迎来自不同背景和文化的人的办公环境。这可能涉及设计展示文化遗产的空间，或将多样性和包容性培训纳入办公室文化。
3. 中性空间：将中性空间融入您的办公室设计中，例如洗手间或更衣室。
4. 灵活的工作空间：设计灵活且可适应不同工作方式的工作空间，例如站立式办公桌或可调节座椅。
5.安静的空间：在办公室中加入安静的空间，例如私人会议室或电话亭，为所有员工提供一个安静、专注的工作环境。
6. 技术无障碍：确保每个人都能使用办公室使用的所有技术，无论他们的能力或残疾如何。例如，为有视觉障碍的人使用语音识别软件或为有听力障碍的人使用隐藏式字幕是必不可少的。
7. 人体工程学设计：在办公室设计中加入人体工程学元素，以支持所有员工的舒适和健康。符合人体工程学的椅子、桌子和键盘设计有助于预防肌肉骨骼疾病和损伤。
8. 托儿空间：考虑将托儿空间纳入办公室设计，以支持在职父母，包括哺乳室或适合儿童的工作区。
9. 安静时间或噪音政策：围绕噪音水平制定明确的政策，以确保所有员工都能在舒适的环境中工作。例如，指定安静时间或在开放式工作空间中围绕扬声器使用制定规则。
10. 健康空间：将健康空间纳入办公室，例如冥想室或瑜伽室，以支持员工的幸福感和心理健康。
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