设计思维通过提供结构化的问题解决方法在协作设计中发挥着至关重要的作用。它帮助团队理解和解决复杂的问题，生成创造性的解决方案，并确保整个设计过程以用户为中心。以下是设计思维在协作设计中的一些具体作用：
1. 问题框架：设计思维鼓励团队协作定义问题陈述，确保所有利益相关者理解并协调他们的目的和目标。它有助于识别核心挑战和机遇，确保协作设计过程有针对性且目标驱动。
2.用户同理心：设计思维强调与用户产生同理心，深入洞察他们的需求、愿望和痛点。协作了解用户的观点有助于设计真正满足他们需求并提供更好的用户体验的解决方案。
3. 构思和创造力：协作设计需要团队产生广泛的想法和可能性。设计思维有助于头脑风暴会议和其他创造性练习，团队成员可以公开分享他们的想法，借鉴彼此的想法并培育创新文化。
4. 迭代原型制作和反馈：设计思维促进原型的创建或设计解决方案的低保真表示。然后，这些原型会与用户和利益相关者共享以获取反馈。设计思维的协作本质确保从多个角度收集反馈，从而实现迭代改进并完善最终解决方案。
5. 共同创造和共同设计：在协作设计中，具有不同专业知识和观点的利益相关者聚集在一起为设计过程做出贡献。设计思维通过让所有利益相关者参与集思广益、原型设计和完善设计来促进共同创造。它鼓励协作决策并培养所有团队成员的主人翁意识。
6.迭代完善：设计思维采用迭代方法，不断测试和完善想法。通过协作反馈和评估，团队可以迭代地完善设计以实现期望的结果。这个迭代过程有助于发现不可预见的问题，并允许在此过程中进行调整和改进。
总体而言，协作设计中的设计思维确保设计过程以人为本，促进多元化观点，鼓励创造力，并根据利益相关者的宝贵反馈迭代完善解决方案。
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