设计在塑造公司的组织文化方面发挥着重要作用。设计的物理空间、产品和服务对人们的工作、协作和沟通方式有直接影响。设计良好的空间可以促进创造力、协作和创新，而设计不当的空间会阻碍生产力和创造力。
设计还传达了公司的价值观和原则，这会对组织文化产生重大影响。例如，一家重视可持续性的公司可以将环保设计元素融入其物理空间、产品和服务，以传达其对环境责任的承诺。
总的来说，设计可以帮助塑造和强化定义组织文化的价值观、信念和行为。精心设计的公司文化可以吸引和留住人才，提高生产力，促进创新和增长。
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