1. 误解：公平设计仅与边缘化和代表性不足的社区相关。
现实：股权设计认识到确保所有个人公平和包容的重要性，无论其背景或身份如何。这是一种广泛的方法，可以使所有用户受益，而不仅仅是边缘群体。
2. 误解：股权设计只是为了美观和视觉表现。
现实：虽然视觉表现和美学是股权设计的基本要素，但它不仅仅如此。它涉及解决权力失衡、系统性问题以及资源和机会的不平等。它涉及公平结果的设计和拆除压迫性结构。
3. 误解：股权设计是一个独立的过程或项目。
现实：股权设计应该融入到设计过程的每个阶段，从研究和构思到原型设计和测试。这是一种持续的承诺和心态，而不是一次性的活动。
4. 误解：股权设计主要是设计师独自的责任。
现实：股权设计需要所有利益相关者的跨学科协作和参与，包括设计师、开发人员、管理者、政策制定者和最终用户。确保公平的设计实践是一项集体责任。
5. 误解：公平设计就是平等对待所有人的代名词。
现实：股权设计认识到人们有不同的需求、经历和环境。它旨在通过考虑和包容这些差异来提供公平的机会和结果，而不是平等对待每个人。
6. 误解：股权设计仅与数字接口和技术相关。
现实：虽然股权设计可以应用于数字界面，但并不限于数字界面。它可以在各种设计领域实施，包括物理产品、建筑、公共空间、服务和政策。这是一种多功能方法，可以适应不同的设计环境。
7. 误解：股权设计是权宜之计或创可贴。
现实：股权设计需要整体和系统性的改变。它涉及挑战现有的规范、偏见和权力动态。它需要解决根本原因，而不是提供临时修复。
8、误解：股权设计主观性强，缺乏客观标准。
现实：虽然股权设计涉及包容不同的观点和经验，但它仍然可以以客观标准和指标为指导。它需要数据驱动的见解和评估方法来衡量和跟踪实现公平结果的进展。
总体而言，股权设计是一种全面且多方面的方法，超越了个人偏好或偏见。旨在为每个人构建更加包容、公正、公平的设计解决方案。
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