1. Ymmärrä iso kuva: Ennen kuin aloitat ketterän kehityksen, on tärkeää ymmärtää organisaatiosi liiketoimintatavoitteet.
2. Jaa muunnos pieniksi osiksi: Ketterä lähestymistapa koostuu suurempien projektien tai työn jakamisesta pienempiin osiin tai sprinteihin. Samoin on suositeltavaa jakaa arkkitehtuurin muunnos pienemmiksi askeliksi, mieluiten nopeilla voitoilla jokaisella askeleella.
3. Pysy ajan tasalla jatkuvasta integraatiosta ja jatkuvasta käyttöönotosta: Ketterä kehitysprosessi korostaa jatkuvan integraation (CI) ja jatkuvan käyttöönoton (CD) merkitystä. Samaa on sovellettava arkkitehtuurin muutoksen aikana. Arkkitehtuurimuutokset on tarkastettava ja otettava käyttöön säännöllisesti, jotta ne toimivat odotusten mukaisesti.
4. Pidä käyttäjä aina mielessä: Käyttäjä tai loppuasiakas on se, joka tarvitsee hyötyä arkkitehtuuriin tehdyistä muutoksista joko toiminnallisuuden tai suorituskyvyn parantamisen kautta. Siksi on tärkeää ylläpitää tiivistä yhteistyötä asiakkaan ja kehitystiimin kanssa koko prosessin ajan.
5. Ota People Aspect huomioon: Ihmiset muodostavat minkä tahansa muutoksen ytimen; siksi on tärkeää kiinnittää huomiota heidän koulutus-, kehitys- ja osaamistarpeisiinsa.
6. Ylläpidä avointa viestintää: Ketterä kehitys kannustaa avoimeen kommunikaatioon hankkeen sidosryhmien välillä. Samoin sinun tulee varmistaa, että kehitystiimisi, arkkitehtien ja muiden sidosryhmien välillä on avointa viestintää, jotta kaikki saavat tietoa edistymisestä ja kuka tahansa voi käsitellä mahdollisia ongelmia tai muutoksia.
7. Mukauta ja tarkenna suunnitelmaasi: Ketterä lähestymistapa vaatii sinua mukautumaan edetessäsi. Sama pätee arkkitehtuuria muuttaessa; sinun on sopeuduttava uuteen kehitykseen, muutoksiin ja integroitava palautetta matkan varrella. Agilityn avulla voit tehdä muutoksia ja tarkentaa suunnitelmaasi onnistuneen lopputuloksen varmistamiseksi.
Julkaisupäivämäärä: