Suunnittelu käyttäytymisen muutoksille tarkoittaa suunnitteluperiaatteiden, tekniikoiden ja strategioiden käyttöä ihmisten käyttäytymiseen vaikuttamiseksi tai muuttamiseksi halutulla tavalla. Se keskittyy sellaisten tuotteiden, palvelujen ja kokemusten suunnitteluun, jotka rohkaisevat ihmisiä omaksumaan uusia käyttäytymismalleja, rikkomaan epäterveellisiä tapoja tai ylläpitämään positiivisia käytäntöjä.
Käyttäytymisen muutoksen suunnittelun käsite on peräisin useilta eri aloilta, kuten psykologiasta, käyttäytymistaloudesta, sosiologiasta ja käyttökokemussuunnittelusta. Se soveltaa suostuttelun, motivaation ja käyttäjäkeskeisen suunnittelun periaatteita luodakseen interventioita, jotka kannustavat yksilöitä tekemään parempia valintoja tai omaksumaan käyttäytymistään, joka on linjassa heidän tavoitteidensa kanssa.
Joitakin yleisiä käyttäytymisen muuttamisen suunnittelussa käytettyjä strategioita ovat:
1. Palautteen antaminen: Järjestelmien suunnittelu, jotka antavat yksilöille oikea-aikaista ja asiaankuuluvaa palautetta heidän käyttäytymisestään, voi auttaa heitä ymmärtämään tekojensa seurauksia ja vaikutuksia.
2. Valintojen yksinkertaistaminen ja kehystäminen: Vähennä monimutkaisuutta ja esittele vaihtoehtoja tavalla, joka helpottaa yksilöiden haluamiensa valintojen tai päätösten tekemistä.
3. Sosiaalisen vaikutuksen hyödyntäminen: Sosiaalisten normien, vertaispaineen tai sosiaalisten yhteyksien käyttäminen käyttäytymiseen vaikuttamiseen korostamalla, mitä muut tekevät tai kuinka he näkevät tietyn käyttäytymisen.
4. Liipaisukäyttäytyminen: Suunnittelemme interventioita, jotka käyttävät vihjeitä tai laukaisimia, jotka kehottavat yksilöitä ryhtymään tiettyihin toimiin tai omaksumaan tiettyjä käyttäytymismalleja.
5. Pelillistäminen: Pelien elementtien, palkintojen, haasteiden ja kilpailun sisällyttäminen käyttäytymisen muutoksen tekemiseksi kiinnostavammaksi ja nautittavammaksi.
Käyttäytymisen muutoksen suunnittelua voidaan soveltaa monilla aloilla, kuten terveyteen ja hyvinvointiin, kestävyyteen, taloushallintaan, koulutukseen ja muihin. Sen tavoitteena on helpottaa positiivisia muutoksia käyttäytymisessä, jotka lopulta johtavat parempiin yksilöllisiin ja yhteiskunnallisiin tuloksiin.
Julkaisupäivämäärä: