Koncept međuigre u arhitekturi odnosi se na interakciju i koordinaciju između različitih elemenata zgrade ili strukture, kao što su zidovi, podovi, stepenice, vrata, prozori i namještaj, kako bi se stvorio funkcionalan i estetski ugodan dizajn. Slično tome, arhitektura poduzeća uključuje koordinaciju i integraciju različitih komponenti i sustava unutar organizacije, kao što su poslovni procesi, informacijska tehnologija, ljudski resursi i infrastruktura, kako bi se postigli strateški ciljevi.
Međudjelovanje u arhitekturi može poslužiti kao model za arhitekturu poduzeća, jer obje zahtijevaju holistički i integrirani pristup dizajnu i implementaciji. U arhitekturi poduzeća različiti elementi i komponente moraju kohezivno raditi zajedno kako bi podržali sveukupnu misiju i viziju organizacije, baš kao što se različite značajke zgrade moraju koordinirati kako bi služile potrebama njezinih stanara.
Štoviše, međuigra u arhitekturi može utjecati na dizajn poslovne arhitekture, posebno s obzirom na korisničko iskustvo i upotrebljivost. Učinkovita arhitektura uravnotežuje oblik i funkciju, estetiku i praktičnost, a isto vrijedi i za arhitekturu poduzeća, koja mora uskladiti potrebe dionika, mogućnosti tehnologije i ograničenja resursa.
Stoga međudjelovanje u arhitekturi pruža koristan okvir za projektiranje i implementaciju poslovne arhitekture i može pomoći organizacijama da postignu veću učinkovitost, agilnost i inovativnost.
Datum objave: