Dizajneri se mogu pozabaviti dinamikom moći koja postoji unutar industrije dizajna na nekoliko načina:
1. Promicati raznolikost i inkluzivnost: Dizajneri bi trebali zagovarati raznoliku zastupljenost unutar industrije, uključujući, ali ne ograničavajući se na rasu, spol, dob, socio-ekonomsko porijeklo i fizičke sposobnosti. To bi moglo uključivati aktivno zapošljavanje i potporu pojedincima iz podzastupljenih skupina i stvaranje uključivih dizajnerskih timova koji odražavaju raznolikost šireg društva.
2. Potaknite kolaborativni i participativni dizajn: dizajneri mogu uključiti sve dionike, od klijenata do krajnjih korisnika, u proces dizajna. Uključivanjem različitih perspektiva i zajedničkim stvaranjem rješenja s onima na koje dizajn utječe, dizajneri mogu ublažiti neravnoteže snage i osigurati da se svi glasovi čuju i uzmu u obzir.
3. Naglasite praksu etičkog dizajna: Dizajneri bi trebali dati prednost etičkim razmatranjima u odnosu na profit ili osobnu korist. To uključuje propitivanje i osporavanje postojećih struktura moći i normi, izbjegavanje perpetuiranja štetnih stereotipa i razmatranje društvenih i ekoloških utjecaja njihovih dizajna.
4. Zagovarajte poštene plaće i radne uvjete: Dizajneri bi se trebali boriti za pravednu naknadu i poboljšane radne uvjete unutar industrije. To bi moglo uključivati potporu inicijativama koje promiču transparentne platne ljestvice, standardiziranje ugovora i rješavanje problema kao što su neplaćeno pripravništvo i iskorištavanje.
5. Obrazujte i osnažite dizajnere u usponu: Dizajneri mogu mentorirati i podržati talente u usponu, posebno one iz različitih sredina, kako bi osigurali da se neravnoteže moći rješavaju u korijenu. Dijeljenje znanja, pružanje prilika i zagovaranje pravedne zastupljenosti dizajnera u usponu može pomoći u stvaranju inkluzivnije i pravednije industrije dizajna.
6. Izazovite tradicionalne strukture moći: Dizajneri mogu izazvati hijerarhijske strukture unutar vlastitih organizacija ili industrije općenito. To može uključivati zagovaranje demokratskijih procesa donošenja odluka, poticanje otvorenog i uključivog radnog okruženja i promicanje dizajnerskog razmišljanja kao sredstva za osnaživanje pojedinaca i zajednica.
7. Uključite se u kritički diskurs o dizajnu: Dizajneri bi trebali aktivno sudjelovati u raspravama o dinamici moći unutar industrije. To može uključivati razmjenu iskustava, podizanje svijesti o problemima i suradnju s drugim stručnjacima, edukatorima i organizacijama radi zajedničkog rješavanja i ispravljanja neravnoteže moći.
Provedbom ovih koraka dizajneri mogu pridonijeti pravednijoj industriji dizajna koja cijeni različite perspektive, promiče etičke prakse i aktivno radi na osnaživanju pojedinaca i zajednica.
Datum objave: